【发布时间】:2017-02-28 【部门】:集团党群办 【阅读人数】:4353
日前，贵阳市广电网络分公司充分运用互联网大数据平台自主研发的“绩效管理信息化办公系统软件”正式上线运行，该系统打破了原有考核模式的局限性，提高了绩效管理考核的及时率、准确率和规范性，对进一步推动企业精细、规范、高效管理提供了数据支撑。
贵阳市广电网络分公司成立后，一直将绩效考核作为工作的重要内容来抓，经过几年的实践，公司领导班子认识到：只有建立绩效数据管理系统，收集到真实性、可靠性的数据，才能维护绩效管理体系的健康运行。经过认真研究，公司副经理蒋泽平、人力资源部员工吴曼挑起了这份重担，按照软件质量国家标准gb-t8566--2001g来开展研发工作，采取考核办“绩效系统管理账号”总管理，120余个组织绩效用户端、760余个个人绩效用户端通过电脑或手机上线的方式可完成目标绩效管理的全流程信息化操作。经过8个多月的反复实践，该系统正式上线。
系统分“我的绩效”、“考核评价”、“任务管理”三大功能模块和“手机等移动终端操作”功能。其中，“我的绩效”模块为干部员工根据自身岗级权限查询个人或所属单位的绩效考核结果、了解考核评价详情、接收绩效改进建议、提出绩效申诉意见等提供了便捷的通道；“考核评价”模块为“上评下”、“下评上”、“部门互评”、“考核办独立评价”四个维度的考核提供了标准化流程，指标库适时生成和权重原则分配等功能，可通过该模块执行考核评价、评价审核、申诉反馈、指标修订、统计查询等考评考核相关操作；“任务管理”模块为上下级之间、部门之间、部门与区（县）分公司之间的任务下达、任务督办、任务导入、任务查询、任务完成情况反馈等提供了捷径。“移动终端操作”功能为各用户提供了除pc端外的各类移动终端登录绩效管理专用账号进行相关运用。
该系统的上线运行，是全省广电网络大数据办公案例的一个示范，极大地降低了办公成本、人力成本及管理成本，较好地体现了绩效考核的公平性、公正性和公开性。（市公司 蒲文强）
